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拒绝平庸绝不安于现状那样你才能在职场走得更

  在职场中,每个人都应该把自己看成是一名杰出的艺术家,而不是一个平庸的工匠,应该永远带着热情和信心去工作,那样你才能在职场走得更远。

  价值是一个变数。今天,你可能是一个价值很高的人,但如果你故步自封,满足现状,那么明天,你就会贬值,就会被一个又一个智者和勇敢者超越。今天,你可能做着看似卑微的工作,人们对你不屑一顾;而明天,你可能通过知识的不断丰富和能力的不断提高,以及修养的日益升华,让世人刮目相看。

  李洋曾经在一家合资企业担任首席财务官。在成为首席财务官之前,他工作非常努力,并取得了出色的成绩。老板非常赏识他,第一年就把他提拔为财务部经理,第二年又提拔他为首席财务官。

  当上首席财务官以后,拿着高薪,开着公司配备的专车,住着公司购买的豪宅,李洋的生活品质得到了很大的提升。然而,他的工作热情却一落千丈,他把更多的精力放在了享乐上面。

  当朋友问他还有什么追求时,他说:“我应该满足了,在这家公司里,我已经到达自己能够到达的顶点了。”李洋认为公司的CEO是董事长的侄子,自己做CEO是不可能的,能够做到首席财务官就到达顶点了。

  他在首席财务官的位置上坐了差不多一年的时间,却没有干出值得一提的业绩。朋友善意地提醒他:“应该上进一点了,没有业绩是危险的。”

  没想到,李洋竟然说:“我是公司的功臣,而且这家公司离不了我李洋,老板不会把我怎么样的!”

  他甚至在心里对自己说,“高薪永远属于我,车子永远属于我,房子永远属于我,没有人可以夺去,因为没有人可以替代我。”

  的确,公司很多工作都离不开李洋。然而,他的糟糕表现,还是让老板动了换人的念头。终于,在一个清晨,李洋开着车,和往日一样来到公司,优越感十足地迈着方步踱进办公室里,第一眼看到的却是一份辞退通知书。

  他被辞退了,高薪没了,车子不得不还给公司。而且,他还从舒适的房子里搬了出来,不得不去租一间小得可怜、上厕所都不方便的小套间。

  李洋以为自己不可替代,事实上,现在这个社会最不缺的就是人才。就在他被辞退的当天,公司就又招聘了一位首席财务官。

  “功臣”依然失业了。李洋不思进取而失去优越的“现状”,是不值得同情的。这个故事告诉我们,安于现状的人最终会被淘汰。无论是什么职位,如果你安于现状、不思进取的话,都逃脱不了职位被人抢走或者“铁饭碗、金饭碗”被打破的可能。

  事实上,在很多企业里,“功臣”都因为安于现状而失败。这些“功臣”们在失败到来时,常常埋怨老板“不念旧情、忘记过去”,却没有想过,自己虽然昨天是“功臣”,可今天已经成了浪费企业资源的罪人了。

  第二,过去的成绩只能属于过去。不管你是如何功勋卓著,在你不能为企业创造新价值的时候,你就是一文不值的。老板不可能因为你昨天干得好,就把你一直养下去。

  不安于现状,是优秀经理人的基本素质,也是优秀员工的立身之本。任何企业所需要的,都是不断创新的人。那种必须推着才肯前进的人,肯定会被社会所淘汰。

  推销员乔晓做了一年半的业务,看到许多比他后进公司的人都晋升了职位,而且薪水也比他高许多,他百思不得其解,想想自己来了这么长时间了,客户也没少联系,薪水也还够自己开支,可就是没有大的订单让他在业务上有所起色。

  有一天,乔晓像往常一样下班就打开电视若无其事地看起来,突然发现有一个频道是专题采访专家的栏目:“如何使生命增值?”引起了他的关注。

  心理学专家回答记者说:“我们无法控制生命的长度,但我们完全可以把握生命的深度!其实每个人都拥有超出自己想象10倍以上的力量。要使生命增值的唯一方法就是在职业领域中努力地追求卓越!”

  乔晓听完这段话后,信心大增,他立即关掉电视,拿出纸和笔,严格地制订了半年内的工作计划,并落实到每一天的工作中……

  2个月后,乔晓的业绩明显大增,9个月后,他已为公司赚取了2500万元的利润,年底他当上了公司的销售总监。

  乔晓现已拥有了自己的公司。他每次培训员工时,都不忘记说:“我相信你们会一天比一天更优秀,因为你们拥有这样的能力!”于是员工们信心倍增,公司的利润也飞速递增。

  市场是无情的,只有最优秀的企业,才能够在市场上生存下来。老板要让企业优秀起来,就必须挑选最优秀的员工,那些只求合格的人,必然要被淘汰。有很多人,包括职员、公务员,甚至大学教授,都因为“只求合格”而丢了工作。

  要成为最优秀的职员,要想从合格迈向卓越,就必须养成事事追求卓越的习惯。一位作家这样说过:“无论做什么事情,都应该尽心尽力,一丝不苟,因为究竟什么才是真正的大局,什么才是最重要的,这一点其实我们并不清楚。也许,在我们眼里微不足道的细节,实际上却可能生死攸关。”

  要成为最优秀的职员,要想从合格迈向卓越,还必须把工作的磨炼视为一种锻炼。工作总有不称心的时候,没有丝毫困难就完成的工作几乎不存在,如果你视困难为磨难,你就会失去斗志,而如果你视其为一种锻炼的机会,你的心态就会平和下来,甚至能从中找到无穷的乐趣。

  有什么样的目标,就有什么样的人生色彩;有什么样的追求,就能达到什么样的人生高度。在公司里,如果员工勤勤恳恳地工作,超越平庸,主动进取,就能取得职场上的成功,就会拥有精彩的人生。

  在公司里,有的员工在认真完成工作的同时,主动加强自身素质的提高,比如学习管理,培养专业技能等,充实业余生活;而有的员工勉强完成了任务,就什么事也不管了。甚至有的员工在工作期间偷懒,在操作程序上偷工减料,而且也绝不会多利用一分钟来主动地把工作做好,他们只是敷衍了事,混日子,享受安逸的温室生活,殊不知有一天他们就会接受下岗的命运。

  追求卓越、拒绝平庸是职场人士必备的品质之一。不要满足于一般的工作表现,要做就做最好,要成为老板眼中不可缺少的人物。拿破仑曾鼓励士兵:“不想当将军的士兵不是好士兵。”

  为什么我们在可以选择更好生活的时候,却总是选择了平庸呢?为什么我们可以在职场中纵横驰骋的时候,我们总是原地踏步,徘徊不前呢?因为追求卓越的理念还没有深入我们的脑髓,要知道无论你从事何种职业,追求卓越都是你迈向成功的法宝。

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