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内向者必须学会的6种职场生存法则

  从小到大,如果你是一名内向者,相信就会有一番深刻的感受,普遍来说,拥有开朗个性的同学总是比较受到欢迎,而步入职场后,这个状况也是一样的定律。

  内向者即使很努力工作,但是因为不懂得社交,受到注目的程度依然比不上外向的同事, 如果你也有这个烦恼,来自 Huffpost 分享,职业发展顾问 Vicki Salemi 就提供六种建议,就算是性格不外放的内向人,也能在竞争激烈的职场生存下来。

  职业顾问 Vicki Salemi 表示了解自己的长短处很重要,没有什么工作是一定适合内向的人,最需要确保的是能好好发挥技能。

  假设你从事的工作是销售,虽然排斥到处社交,但是可能你很会建立人与人之间的关系,例如会适当的送上关心,那么就从这个地方下手,当你感到工作的责任和自己的能力有所违背时,就需要和主管好好讨论,以找出更适合你的角色。

  许多内向者大都不擅长讲话,反而手写更能贴切传达内心的想法,所以当你有想说的话,可以选择写 Email 记下观点,这对不擅长口说的人来讲,也有更充足的时间去思考。

  而当你身处一群外向者居多的会议时,你可能讲不过他们,这时候你可以发挥内向者的优势,就是倾听,接着做笔记,最后是针对问题进行解决,而提前准备会议也是一个建议,这会让你有充足的准备,当准备好,就能更厘清想法,在高谈阔论的外向同事面前,也可以自在加入讨论。

  当早晨踏入办公室,虽然多数的时间都忙着自己的工作,但是难以避免的是被同事干扰分心,当你正忙时,也许会突然收到问著:「下班要不要聚餐?」的讯息,或是坐在隔壁的同事总爱找你聊几句,所以最好每天都为自己安排一个「全心专注」的工作时段,当需要全神关注时,不妨到空无一人的会议室静心思考,这对工作效率都很有帮助。

  内向者在社交上很吃亏,因为他们大都不喜欢闲聊,更喜欢安静的独自工作,但这也可能让人觉得不好相处,其实和同事建立牢固的关系很重要,可以不用把对方当朋友,只要当成盟友看待,如此一来,就会有人在遇到意见相左时支持你,你可以试着建立一对一的关系,而不用担心要跟所有的同事做朋友。

  内向者对于社交总感到不安,不要成为别人的焦点,反而让他们感到很安心,但是其实这种鸵鸟心态并没有好处。

  职业顾问 Vicki Salemi 表示,内向者需要跨出的第一步就是试着表达意见,你必须适时和老板谈话交流,说话要很有条理,避免畏畏缩缩。如果对于「交谈」感到很恐惧,不妨在工作外的时间参加练习口语的课程,慢慢地练习说话的技巧,说话就不会再是一件这么难的事。

  每个办公室总有几个很会邀功的同事,相比之下,内向者总是闷不吭声,其实内向者的工作能力并没有比较差,只是不懂得说出来,所以想要在激烈的工作环境脱颖而出,就要懂得推销自己,将自己所做的功劳讲出来很重要。如果你只是安安静静坐在办公桌,没有人会知道你做的好事。

  职业顾问 Vicki Salemi 建议当你立下一个功,可以记在笔记本上,等到开会时向主管提出来,这些累积的成就都会成为履历的最大资产。

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