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职场中那些厉害的人往往“不讨人喜欢”关键时

  “木秀于林风必摧之”,职场中厉害的人,往往不招人喜欢。职场中大多都是能力相差不多人,如果出现一个能力优秀者,就好比“鹤立鸡群”,必然遭到周围人的排斥,即使明面上不表现出来,心理上也会孤立他。但是“能力越大,责任越大”,这些厉害的人,在项目关键时刻又是众人依靠的对象,就像地球遭到袭击时,人们祈祷“蜘蛛侠”的出现一样。

  鲁迅先生说:“猛兽总是独行,牛羊才成群结队”,优秀的人都喜欢独来独往,不是因为他们目中无人,而是因为他们有底气做一个“不讨好”别人的人。他们不需要通过与别人交往来获得心理能量,也不需要通过无效社交来刷存在感。优秀的人愿意放弃很多物质上面的贪享受,和那些狐朋狗友们的无用社交,然后集中精力去做使自己变得更加强大和有意义的事情。

  能力较强,在完成工作任务上会起到较大作用,但不会太顾及其他人的感受,不大会说好听的,一切以完成工作为第一要务。“对事不对人”是他们处理职场事务的原则,这会是他们看起来没有人情味,故而也不讨人喜欢。

  古语有说“人不患寡而患不均”,说明人不害怕自己弱,就把比别人弱。职场中那些厉害的人,完成工作的效率好,速度快,还能提出更好的建议。相比之下,那些能力弱的人,就变成了混吃等死、每天划水的人。在这种对比之下,能力弱者必然有心理落差,害怕你耀眼的阳光刺瞎他的双眼。为了不让自己显得黯淡无光,疏远你,就成了自然而然。

  能力强者遭人嫉妒,被大家疏离再正常不过,不必为此烦恼,我们要做的是让自己更加强大。嫉妒是人们为竞争一定的权益,对相应的幸运者或潜在的幸运者怀有的一种冷漠、贬低、排斥和敌视。但是当我们能力变的足够强大,已经不在对方伸手可得范围内,他们就会转嫉妒为羡慕。59分的人会嫉妒60分的人,但是会羡慕100分的人。

  “能力越大,责任越大”,这是《蜘蛛侠》中帕克的一句台词。电影告诉我们敢于承担责任,才配这样的能力。在项目进展遇到瓶颈,同事们遇到搞不定的难题等关键时刻,我们应该不吝于使用自己的能力,解决这些难题。

  不要因为别人的“不喜欢”,就对他们产生“怨恨”,而不愿承担更多的责任。能经受多大的诋毁,就能有多大的成就。再者,不是一条路的人,终归走不到一起,而在云泥之路上,唯有志同道合的人才值得你结交。“责任越大,能力越大”,这些责任,如同一块磨刀石,只会把我们的能力磨练得越来锋利。

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