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职场上真正厉害的人不是高学历也不是高能力而

  最近看了《下一站是幸福》这个电视剧,剧里面男主去一家装修设计公司做实习生,但是经常上班缺勤,主管十分头疼,无奈他的业务能力却非常好,让主管也拿他没办法。

  反观另一位实习生,连一个普通的宣传都做不好,带她的前辈无奈摇头,主管却说:“至少人家小姑娘上班全勤啊。”

  有人认为,工作能力重要,因为工作能力能够展现出一个人的工作价值,以及能够给企业在较短的时间带来价值。

  也有的人认为,良好的工作态度大于工作能力,工作态度好,后期可以慢慢的培养,只要员工肯学肯下功夫去做,就不怕没有好的成绩。

  但是如果一个人的工作态度差就是很严重的问题,轻的话影响团队的氛围,严重的话甚至会造成公司机密事件泄密等危害。

  因此,绝大多数用人单位宁愿花较多的人力、财力、物力来培养态度好的人,也不敢冒风险选择态度品行不端的人。

  国家文艺奖得主杜笃之曾说:“有本事没态度,人家不会用你。”能力再强,也补不上态度的短板。

  一个人上班的着装就可以显示出他对工作的态度,一个把自己收拾的干干净净,清清爽爽的去上班的人肯定比邋里邋遢、不修边幅的人对工作更具热情。

  一般来说,绝大多数行业对员工的穿着要求还是比较宽松的。基本上只要穿着大方、得体即可。

  日本的一部时尚职场剧《校对女孩河野悦子》中,石原里美的穿搭可以说是“女性职场搭配教科书”,为了能当上时尚杂志部的编辑,衣柜里有各种各样时尚的衣服;中国翻拍剧《不负时光》中,女主角也因为给高层领导提出了服装方面的建议,从而被领导记住,事业也节节高升。

  男生的话,建议可以选择白色衬衫、深色或格纹色领带、深色西装和黑色皮鞋。冬天的话,可以选择黑色的羽绒服或者毛呢大衣作为御寒的外套。

  女生的话,可以跟男生一样穿衬衫、西装、皮鞋,也可以选择正式一些的连衣裙。高跟鞋是职场女性的必备,可以选择3-5公分的高跟鞋。此外,还可以画一些淡妆,把脸上的一些痘痘遮住。

  背包可以选择黑色双肩包。如果身边有腕表的话,也可以作为配饰,也方便开会、就餐、出差的时候看时间。

  你穿什么样的衣服,也决定了别人会给你贴上什么样的标签。苏明玉、唐晶、成德美……这些在职场剧里披荆斩棘的美人,哪一个不是穿得让人一眼就觉得“倍儿专业”?

  朋友西西在刚开始实习的时候经常跟我抱怨,“天天就是复印文件,写写文案啥的工作,什么也没学到。”

  小李因为刚来公司,每天的任务不多,正好公司最近接到大单,工作量巨大,于是主动去找主管说自己可以帮忙做些小事比如帮同事订餐、送文件等,主管没想到这份苦差事有人愿意做,于是就批准了小李的请求。

  在实习的三个月中,小李表现的十分出色,无论是正常工作还是给大家订餐,都尽职尽责,所有人都对他的表现十分满意。最后小李是那一批实习生里最早转正的人。

  对工作认真负责,就是要做好每一件小事,一直坚持永远比三分钟热度要重要得多,就算每天努力一点点也比一开始努力后来熄火要好,成功总是积少成多,厚积薄发。

  在网上看到别人吐槽:公司来的实习生只是为了一个实习经历和证明,根本没想好好在公司工作,消极怠工,还要我收拾烂摊子。

  毕业实习的时候,莉莉和小秋进了同一家新媒体公司。莉莉想着反正工资低,只是来混一个毕业证明的,索性啥都不做。

  小秋却十分认真,遇到不会的就去请教前辈,周末还在学习怎么写好一篇软广,两周就写出了一篇十万+的文章。

  在职场需要的不是学生,而是能为公司创造价值、带来收益的人。贡献更大的价值,能也让你成为一个更有价值,更具竞争力的人。

  美国知名激励作家与演说家齐格勒曾说:“决定你人生高度的,不是你的才能,而是你的态度”。

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